为进一步加强企业的规范化管理，使公司向着更高更优质更先进的管理和服务方面发展，2021年11月21日，公司组织在基层一线工作的队长、班长以及公司各部门负责人参加的“劳动合同电子签”培训讲座，旨在公司全面推行劳动合同电子签，进一步提升公司劳动合同管理效力与电子化管理水平，推进公司管理的正规化、规范化和效能化。
   企业使用电子劳动合同不但可行，而且是大势所趋。与传统纸质合同相比，电子劳动合同依托区块链、人脸识别、电子签章、时间戳等新技术，在提高企业合同签署效率，节约行政成本，杜绝身份被冒用，降低风险隐患等方面存在明显优势。
   劳动合同电子签，提高了效率，降低了成本。过去员工入、离职，需要一对一面签，手续办理流程复杂，对于距离公司较远的项目，还存在签署周期长、运送成本高、漏签等劣势，且合同在邮寄过程中也易出现丢失、损坏、代签等意外情况。另外，大量纸质合同存档、查找、审阅、管理麻烦，同时还要承担合同丢失、损毁等风险。采用劳动合同电子签名技术，电子劳动合同能够合法合规快速签订，传输、应用更加便捷全部流程均在线上完成，员工可通过手机等移动端口快速签署、自助入、离职，签署完成后的电子合同自动归档，形成员工人事权生命周期的在线化管理，为企业节省大量打印、邮寄、人工成本，提升合同管理效力与电子化管理水平。