瑞虎迎春，时间的脚步来到了2022，一年一会，总结回顾，计划未来。
   2022年1月21日，珺鼎保安“新征程，新未来·2021年度工作总结表彰暨2022年度工作部署大会”在公司会议室隆重举行，公司本部职能部门全体员工、各区域（项目）经理、各优秀员工及优秀集体代表参加会议。
   会议主要对过去一年进行总结回顾，表彰先进，同时对下一年度的工作进行计划部署。

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   翻开“珺鼎日历”，2021年是珺鼎保安发展的第四个年头。
   回望2021年，我们有承接新项目的喜悦与激动，也有合同到期终止服务的遗憾与惋惜；有珺鼎新人加入的朝气与力量，也有因为各种原因引起的公司与员工的“分手”。
   作为一家以人力资源为公司最重要资产的保安服务公司，项目甲方和珺鼎员工是我们赖以生存的两大根本。本着长远、优质发展的目标，本次年度会议特意增加了对于项目和用工的专题分析会议，董事长、总经理带领综管部、安保部负责人及各区域（项目）经理就相关事项，提前做了思考并形成文字材料，于1月21日上午进行专项分析讨论。

   专项分析会上，各参会人员有讨论、有争执、有批评、有剖析，一切的声音都是为了我们来年的更进一步、更好服务、更快成长。

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   下午13:30，2021年度工作总结表彰暨2022年度工作部署大会正式拉开帷幕，各参会人员准时签到入场并有序入座。
   各区域（项目）经理、安保部负责人、综管部负责人依次就2021年度工作总结及2022年度的工作计划一一述职报告。

   每一份述职报告都像是一部电影，播放着2021年工作的点点滴滴和对2022年的美好憧憬，过去的一年有成功的喜悦，有失意的悲伤；新的一年有新的挑战，新的希望，新的未来。

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   笃志勤行，必有所得。为表彰先进，树立榜样，弘扬团结协作、爱岗敬业的优良作风，形成人人争当先进、争做贡献的良好氛围，经年度考核评定与验收，对那些优秀的、卓越的、闪光的表现，给予一份“官宣”来加冕。

   荣誉是对过去一年工作的肯定，同时也是对来年工作的期许；荣誉的背后则源于好的工作习惯，源于敬业的工作态度，源于扎实精干的业务水平。
   希望受表彰的团队和个人继续努力、保持荣誉、再创佳绩！
   也希望全体员工树立忠诚于公司的主人翁责任感，增强发展意识、服务意识，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，为推动公司发展再立新功，为客户和社会做出更多贡献！

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   年度会议第三项，由公司总经理进行公司层面的2021年度工作总结暨2022年度工作部署讲话。

   陈总开篇指出，2021年是珺鼎保安公司第二个三年计划的开局之年，围绕实现“强起来”的发展目标，在公司“忠诚、责任、荣誉”企业精神的引领下，按照“四化”——“业务优质化，流程标准化，制度规范化，服务专业化”标准，大抓流程管理、基础工作和业务拓展，在全体珺鼎安保人的努力下，基本实现了2021年年初制定的目标。
   总经理的年度报告从2021年的基本情况、主要工作、存在问题三个方面，对过去一年的工作进行了总结分析，而后从六个方面对2022年工作进行了部署：
   重视队伍建设，抓骨干培养；
   重视品质建设，抓过程管理；
   重视执行力建设，抓落地能力；
   重视安全建设，抓基础工作；
   重视正规化建设，抓品质管理；
   重视业务拓展，抓重点领域的业务落地。

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   会议进行至最后一项，由公司董事长发言讲话。董事长就2022年的珺鼎安保，从2022年杭州安保市场的四个标签及珺鼎安保的四条出路作了重要讲话，为全体参会人员描绘了2022年以及未来更长远的时间，我们珺鼎安保要做些什么。
   道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。董事长希望全体珺鼎人：锐意进取、勇立潮头、立足不败，虎年有虎劲！

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   一年一会，自然少不了吃吃喝喝、玩玩闹闹。辛苦了一年的自己，值得用舌尖上的美味和心尖上的趣味来犒劳。
   一人一岗，项目分散，平时难得聚在一起，三三两两的坐下，相互认个脸，问声好，还有丰厚的奖品加持，今天就让我们一起享受这美好时光。

   2022，新征程，新未来！重新出发，从“心”出发，用心服务，用心工作！
   2022，新的一年，期待新的努力，新的成长，新的收获，新的珺鼎！