为切实掌握区内重点企业用工情况，更好地对接临平区有关惠企人才政策，2月14日上午，临平区人社局孙飞、俞升勇科长和星桥街道党工委盛富根委员,公共服务办张岚主任等一行走进浙江保通安保服务有限公司，公司总经理张国平，副总经理陈炜、丁力等领导予以接待。

   期间，双方还专门召开了用工服务座谈会。会上，人社局领导首先对保通安保公司为保持疫情防控常态化，鼓励员工就地过年的措施予以充分肯定，并对保通安保一线员工在春节期间坚守岗位的表现予以高度赞赏。此外，领导还亲切询问企业招工用工方面是否存在困难。

  张国平总经理首先感谢区人社局领导对企业的关怀和支持，并详细介绍了保通安保公司复工用工情况，包括目前的在岗人数、岗位缺口、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇等。

   双方就引人、用人及人才服务过程遇到的困难及诉求开展了充分交流。

   此外，人社局领导详细介绍了目前临平区为企业提供的有关就业稳岗等相关人社服务的配套措施及政策。人社局领导表示，临平区人社局将全力做好企业人才服务工作，对于保通安保提出的各条意见和建议将予以认真研究。后续双方将保持密切联系，不断提升人才服务质量。

   走访结束后，人社局领导表示，区人社局将根据企业的实际需求，将继续加大用工对接力度，持续不断地开展各类就业政策宣传活动，要以企业用工需求为主体导向，以提升自身服务水平为主要目标，以高效帮助企业化解难题为主要目的，为全年发展开好局、起好步，实现互利共赢。
   通过本次座谈会，张国平总经理表示对临平区有关人才政策有了更加全面、深入的了解，也为保通安保的日常人事相关工作等方面提供了更多的解决思路。之后，保通安保也将继续加大招聘力度，积极推进复工复产、稳岗促就业工作，为社会稳定、增加就业贡献力量。