为积极响应政府及保安协会关于企业自律管理的精神，在集团管理运营服务工作中树立自律意识，加强保安队员的自我管理能力，浙江鸿民保安服务集团有限公司于2022年2月17日，特别委派人力部主管出席参加拱墅区职业技能等级认定工作推进会。
   整场推进会深刻学习并充分领会人社部关于企业选人、用人、育人、留人等方面的相关文件精神。2022年浙江省将紧紧围绕“劳有岗位、劳有技能、劳有优得、劳有体面、劳有保障”，全面打造“浙派工匠”，按照“规范、提升、发展”要求，持续推进职业技能等级认定“提质增量”行动。鼓励行业企业深度参与技能人才培养，支持各级各类企业自主开展技能人才评价，力争将符合条件的规模以上企业均纳入等级认定机构，为建设共同富裕示范区贡献技能评价浙江经验，为争创社会主义先行省贡献力量。
   浙江鸿民保安服务集团有限公司人力部主管邵女士表示，通过参加此次会议学习，充分深化了认识，提高了政治站位。在思想上引起重视，在行动上认真履行，根据政府相关政策及精神，2022年将更扎实地推进企业人才队伍建设及自律管理工作。