为增强内部“造血”功能，充分挖掘内部培训力量，丰富员工学习成长途径，提升各类安保业务的知识技能培训水平，同时为内部人才提供多元发展渠道与展示平台，促进人才队伍建设，杭州市安保集团开启“企业内训师”模式，翻开员工培训新篇章。通过建立内部培训体系，可以更好地调动员工业务知识的学习和积极性，是推动企业员工、驻点保安员素质提升的重要力量。