习近平总书记在二十大报告中强调“青年强，则国家强”，指出“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”，对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、能奋斗的新时代好青年”的重要要求。为认真贯彻落实习总书记重要指示精神，以及集团对年轻干部培养的相关要求，经公司党委研究，制定出台了《浙江杭州安邦护卫有限公司优秀人才建设工作实施方案》。

    10月20日上午，杭州公司举行优秀人才建设工作启动仪式，以实际举措献礼二十大召开。

    公司党委书记、董事长郑益兴出席仪式并讲话。公司领导班子成员、优秀人才培养对象、各部门、基地（中心）中层副职以上人员，组织人事部全体人员参加仪式。

    启动仪式上公司党委副书记、总经理陈良宣读《浙江杭州安邦护卫有限公司优秀人才建设工作实施方案》和《关于启动优秀人才建设工作的通知》，公司优秀年轻人才代表作表态发言。

    启动仪式由公司党委委员、副总经理陈剑主持。

    吴夏菁  事业发展部副经理
    作为年轻员工，我们要摒弃抱怨主义、先做对的事、再把事做对；要摒弃躺平思想、先把事做对、再把事做好；摒弃思维固化、先把事做好，再把事做精。在困难问题面前要勇挑重担、迎难而上、积极创新、求新求变、不解决问题不松手、不攻克难关不罢休，始终保持攻坚克难、奋发有为、一往无前的奋斗精神, 努力跑好我们这一代人的接力棒。

    彭雨诗   资产财务部主管
    我们要做到志存高远，脚踏实地，坚守求真务实的作风，尽心尽力地做好本职工作；要做到勤学慎思，积累经验，经常性地反思自己的工作状态，分析其中的得失成败，积累经验教训；要做到珍惜平台，勇挑重担，勇当走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

    吴臻逸  现金管理中心清分员
    作为年轻员工，要坚持学习，唯有勤学才能成熟；要开拓进取，唯有活力才能成长；要求真务实，唯有担当才能发展；要严于律己，唯有自省才能进步；要坚定信念，唯有格局才能远行。

    郑益兴强调，公司优秀年轻人才要利用自身优势发挥作用，当好公司高质量发展的“智囊”、“人梯”和“纽带”，不仅要勇担责任使命，争当推动公司发展的生力军，更要锐意开拓进取，争当引领公司发展的先行者。
    郑益兴要求，一要坚定信念、志存高远，把坚定理想信念和提升道德修养结合起来，把理想信念和干事创业结合起来。二要勇于担当、不畏困苦，将工作中心聚焦到贯彻落实上级部署和不断提升工作成效上来。三要勤学苦练、善于思考，把勤学苦练、增强本领当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，切实做到勤学习、勤实践、勤思考。四要平衡心态、脚踏实地，既要有求真务实的工作作风，也要有海纳百川的胸怀气度，更要有正确的人生观和价值观。
    郑益兴最后表示，我们有理由相信，通过组织的培养和自身的不断努力，不久后的你们必将成为杭州安邦管理层的中坚力量，实现自我更大的价值。
    杭州公司将牢牢聚焦优秀年轻人才建设，让优秀年轻人才创新有舞台、成长有支撑、奋斗有回报，让更多的“千里马”竞相奔腾，努力打造一直高素质、高能力、高创造的优秀年轻人才队伍，杭州安邦未来可期。