为贯彻落实省国资委关于培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚的部署要求，杭州公司党委在集团党委正确领导下，坚持以“抓党建、促队伍，稳业务、谋发展”12字方针为引领，积极探索党建+N新模式，将“N力合一”注入企业高质量发展，在忠实践行“八八战略”、坚决做到“两个维护”、奋力推进“两个先行”中展现杭州安邦担当、作出杭州安邦贡献。
机关党支部书记  陈建强
   机关党支部切实将主题教育与国企新风尚活动紧密结合，锚定构建新发展格局，持续推动公司发展，助力打响“国企新风尚”品牌。
   支部锁定“以学铸魂”目标，在学懂弄通做实中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护；锁定“以学增智”目标，在坚定信仰信念中找到科学的理论思维和有效的工作方法；锁定“以学正风”目标，在务实干净担当中保持自身良好形象；锁定“以学促干”目标，在努力奋斗敢于斗争中抓落实谋发展。
   经过多方面的探索实践，支部以守好“红色根脉”的政治自觉，以“循迹溯源学思想促践行”联系实际力学笃行，争当习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、坚定维护者、实践引领者，扎实推进“党建+N”新模式党建品牌矩阵。
南环路基地党支部书记  罗溪明
   南环路基地党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠实践行“八八战略”，坚决做到“两个维护”，学深悟透、实干争先，支部依托“三会一课”、“党日活动”为载体，切实把主题教育学习成果转化为推动基地高质量发展的强大动力。
   支部通过开展“循迹溯源学思想促践行”、“学雷锋”、“祭扫烈士墓”、“我为七一献热血”、“护航亚（残）运会”等一系列活动，引导员工讲责任、讲学习、讲团结、讲贡献，充分彰显支部党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。支部将以国企新风尚推动党员干部职工观念、素质、能力、行为的现代化发展，持续激发党员干部职工接续奋斗精气神和创造力。
三墩基地党支部书记  徐卫民
   三墩基地党支部把党内品牌建设作为提高党建工作质量的切入点和突破口，持续深化企业新风尚。对内充分激发党员干部职工的创造力和担当精神，对外培育核心竞争力，为企业高质量发展提供动能强劲的“红色引擎”。
   支部通过灵活多样的学习方式和长效机制，提升党员党性修养，推动支部组织建设和作风建设。充分利用好组织生活会、批评与自我批评的有力武器，立足监督监察、聚焦“关键少数”，打造能担当、敢担当、善担当的党员干部队伍。
   支部按照“抓党建、聚合力、克难关、促发展”的思路，坚持调研下沉一线和党员示范引领，防止两张皮和一阵风现象，做到两手抓、两手硬。同时将职工群众的需求和满意度作为支部服务导向与工作目标，巩固拓展“我为群众办实事”突击队实践活动成效。
建德基地党支部书记  倪小平
   建德基地党支部始终以公司“抓党建、促队伍、稳业务、谋发展”12字方针为总基调，深入延伸“你说我听”支部特色工作，积极打造党员先锋模范车组，以点带面，每一车组配一名党员。推动学习教育融入日常，抓在经常。坚持从严治党与业务工作紧密融合，持续完善线路一车一档，建立“一线路一档案”，统筹线路布局规划，在增业务，不增线路的情况下，多次对线路的合理性进行走访调研，从全局性、科学性、安全性多角度出发，实现业务安全稳定发展。坚持完善岗位职责任务操作教育培训机制，结合规范管理要求加强各项制度建设，增强队伍素质，提升精神面貌，进一步创建良好的团队意识及文明服务理念。
现金管理中心党支部书记  余旭建
   现金管理中心党支部在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与“八八战略”二十周年相逢之际，以“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的鲜明要求守好“红色根脉”，推动落实国资国企中心工作任务。
   支部在以往高质高效工作的基础上，不断提升优化工作程序，力保亚运期间为社会现金市场提供百分百高质量现金。此外，通过不断强化党建统领力、管控力、抓落实能力，努力把党建优势、资源力量，集成转化为治理效能、发展胜势、职工福祉。引导支部党员拧成一股绳，劲往一处使。
   现金管理中心将坚持实干实绩导向，在新征程中，继续坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。