2024年1月，浙江德全保安服务有限公司为帮助员工成长，防止各岗位内部存在矛盾激化，特就保安员内部之间的人际关系、排除矛盾隐患，进行了彻底的摸查工作。

   浙江德全保安主要通过会议、一对多、一对一等方式对员工进行内部矛盾摸查工作，在员工关系摸查过程中主要：了解保安员之间是否存在矛盾或纠纷；了解保安员在职期间有无参与赌博、吸食毒品、打架斗殴、违法上访等不良违法行为：了解保安员家庭是否存在困难，需要帮助等情况。

   在本次摸查活动中，全体保安员都积极配合，坦诚相待。所有员工皆为出现保安员之间存在矛盾或者纠纷情况，各项目保安员生活中亦未出现赌博、吸毒、打架斗殴等一系列不良违法活动。各保安员之间无论是与自己项目同事相处，或与相关工作单位员工沟通，大家都能够有礼有节，这也使得公司与员工的距离更近了一步，充裕了企业文化。
   通过本次的员工关系摸查行动，了解了保安员的整体的工作状态，以及在日常工作、生活当中，保安员与家庭、业主之间的和谐工作关系。排除了各类问题及有可能存在的矛盾隐患，同时对下一步保安员帮扶有了更清晰的定位，从而进一步确保了安保任务与各项目的稳定运营。