武林安保共有170余个安保班组，他们分布在杭城东南西北，勠力同心、众志成城，全心全意地守护着客户单位的生产安全。此次，集团从众多班组中精选出30个示范班组，通过巡礼宣传的形式展示和推广他们的事迹和精神风貌，树立榜样，示范引领，以期提升所有班组的凝聚力和向心力，从而推动武林安保可持续发展之路越走越顺、越走越远！

  上城区人民法院坐落于上城区紫花支路，从地理位置上看，上城法院保安班组应该是武林安保集团所有主城区班组中辐射最远的班组。班组目前共有62人，平均年龄25岁，近一半是退伍军人，工作内容主要分为刑事保障和机关安保，全面配合法院警队做好系列安保工作。

   阳春三月，春意浓浓，我们按约定来到这里，聆听崔浩然班长给我们讲述关于这个班组的故事……

重训练，强化技能护平安

   全心全意干工作，心无旁骛抓训练。法院工作专业性非常强，对保安的要求也更为严格。为了更好地做好法院安保工作，班组每周2次开展队列训练活动，每次2小时以上，除上岗人员外全员参加，全面提升安保队员的身体素质，以适应高强度、高要求的工作特性。

   在专业技能培训上，每周2次的模拟执庭演练让每一位队员都绷紧神经，业务技能、庭审纪律、保密意识，哪一项都不容忽视。

   安检，是走进法院的必经流程，其重要性不言而喻。电脑图像识别、全面人身检查、违禁物品检查、安检文明用语，虽然其中的任何一项都已经深入安检队员的心中，但每周一次的模拟训练依然不可少，精益求精。

强实战，工作表现获认可

   2021年8月，一位残疾老人来法院起诉。因年龄较大，对电子产品不会使用，队员发现后主动上前引导帮助，协助办理所有业务后，又帮助老人乘车离院。一星期后，老人在家属的陪同下，专程送来一面锦旗以示感激；

   2022年10月，上级领导视察工作期间突击检查机关安保工作，身上携带一块铁片，穿着便衣从安检口进入，被安检队员当场查获，并及时上报值班法警。安检人员的表现得到上级领导高度肯定；

   2023年5月，执行特殊任务时，参与队员站立两小时纹丝不动，过硬的职业素养及业务技能受到院领导高度认可；

   ……

   这样的事例，举不胜举。刑事保障班组始终以高标准、严要求来配合法院的刑事保障工作，据不完全统计，自2021年以来，共为警队完成一万余起安全押解任务，多次受到院领导及警队领导表扬认可。机关安保分队主要负责法院安检和法院大楼安全保障工作，兢兢业业，认真负责，全力以赴，力求做到最好，多年来收获无数表扬信和锦旗。

严管理，凝心聚力促提升

   崔浩然，上城区人民法院保安班班长，团队的领头雁，一名来自齐齐哈尔的小伙子，有着2年的部队经历。谈及起如何管理这个团队，崔浩然想了想后说了四个字：刚柔并济。

   所谓“刚”，即硬性管理，坚定、果敢，确保规则、制度和纪律的严格执行。训练严格而刻苦，工作才能严谨而细致。这支队伍近一半是退伍军人，无论身体素质还是业务技能都是无可挑剔的，日常都采用军事化管理，每一场训练都要求到位，每一项技能都要求过关，没有讨价坏家，只有精益求精。

   所谓“柔”，即软性管理，以人为本，对队员进行人格化管理。这是一支年轻的队伍，平均年龄25岁，大多数都是“00后”。年纪轻，就意味着思想不成熟不稳定，关注队员的思想动态就成了崔浩然的日常工作之一。曾经有位队员因为工作中被误解而委屈至极萌生辞职之意，崔浩然发现后及时找他谈心，从聊天中发现这名队员的性格并不适合当下的工作，在征得队员的同意后，将他换岗。而今，这名队员已经成了业务骨干。就这么一次谈话，挽留了一名可用之才。

   人性化管理还体现在对队员的关心关爱上。那年夏天特别热，崔浩然经过门岗时发现队员不对劲，脸色苍白，目光呆滞，赶忙上前询问，得知队员中暑后，他马上“命令”队员下岗休息，自己顶替上岗，纹丝不动地站了整整两个小时。此后，每每谈及此事，队员都心存感激，放出“豪言”：以后崔班长叫干啥我就干啥，绝无二话！

   正是这样的“刚柔并济”，让这支队伍空前团结，凝心聚力、勠力同心，做好日常工作的同时完成一个又一个特殊而重要的任务，得到上城区人民法院从上至下一致肯定！