为进一步提升杭泰安保保安队员们的服务水平和保障能力，有效缓解队员们的工作压力，促进身心健康发展，以更加饱满、积极的精神面貌投身本职工作，4月27日上午，杭泰安保在浙江大学华家池校区举行了一场保安员职场心理学培训。本次培训由杭泰安保督查培训部经理陈武主持，浙江大学安保处华家池校区保卫办公室副主任徐凯、公司主要领导邵佳楼、保安部经理出席，120余名一线队员参加。

培训现场

   此次培训特邀请了一级注册消防工程师、中国消防协会会员、中科院心理咨询师，杭泰安保督查培训部讲师苏瑞琪主讲。
   苏老师从心理问题体现、心理问题案例、其他心理疾病和如何缓解心理压力四个方面深入阐述了安保工作者心理健康的重要性和必要性，为队员们讲授了一场别开生面的心理培训课。
   培训中，苏老师选取生活和工作中的生动案例，进行专业分析和解读，由浅入深说明应如何保持心理健康。通过列举安保工作中可能会遇到的情况，分析各种处理方法的利与弊，帮助和引导大家在面对各种问题时做出正确的选择。

培训总结

   最后，公司主要领导邵佳楼从心理保障、心理重视和心理安全三个方面对本次培训作总结讲话。讲话中强调了心理健康在工作中的重要作用。
  【心理保障】
   杭泰安保工会发挥好“娘家人”的作用，加强对员工的关爱；同时将设立特殊奖励，员工们在正常工作流程中受到委屈的，将会给予“委屈奖”。
  【心理重视】
   自公司鼓励队员们积极报名参加消控考试以来，对每一名考生都进行了一对一培训、一对一送考。考试前，很多队员都会有心理紧张的状况，送考也对他们的心理疏导的一种方式。
   【心理安全】
   忍一时风平浪静，退一步海阔天空。希望大家在感受到压力和委屈时，要管理好自己的情绪，让自己充满正能量，保持积极乐观的态度和良好的心理健康状态。

   通过此次培训，大家充分认识到了心理健康教育对安保工作者的重要性，在帮助队员们缓解心理压力、提高自我抗压能力的同时，也进一步增强了队员们的职业认同感、工作责任心和行动执行力，为公司持续健康发展注入“心”动能。
   未来，杭泰安保将持续关注员工的心理健康，定期举办类似活动，助力每一位员工在快乐工作的同时，实现自我价值的最大化，共同书写企业发展的新篇章。