临保公司科技信息部根据当前的发展形势、任务和目前部门存在专业水平不高的短板，一致认为新的一年，我们必须学习，学习，再学习；实践，实践，再实践。通过学习与实践提高员工文化素质和专业水平，不断掀起学习科技新高潮。
     一、采用走出去请进来的办法。新年伊始，部门首先把员工学业务提素质放在了首位。2月24日部门在分管领导带领下参观考察了临安区综合信息指挥中心、临安区消防远程监控运行中心。上述两个工程属我区智慧城市重点工程，两个工程投资高，系统布局合理，功能齐全，是我区智慧城市建设的神经中枢，为创建平安临安提供有力的技术支撑。在整个参观考察过程中，部门同志感触很深。比较我们前期所做的工程还存在着较大的差距和不足。我们一定要学习其他单位好的工作方法，拓展我们的工作视野，加快提高我们的业务水平。2018年部门已经制定了详细的年度外出考察，聘请专家授课计划，努力补足我们的短板。
     二、向书本求知识。科技信息部虽然是一支年龄轻、学历高的队伍，但是针对当前飞速发展的信息网络技术，我们还有很多东西要学。向书本求知识是一种很好的学习求知方式。新年部门第一次例会上，部门同志踊跃报名参加继续学习，据统计已经有2名同志报考专升本，2名同志报考一级建造师，4名同志报考二级建造师，1名同志报考网络工程师，1名同志报考网络管理员，2名同志报考消控证。部门今年还订购了科技日报、市场信息报等报刊，为职工业余时间提供了丰富的科技精神食粮。
     三、边做边学。部门员工一致认为我们要提高业务水平，除了正规的学习外，我们还要边做边学。今年部门制定了员工填写业务笔记的规定，员工通过记录日常工作中遇到的技术难题，处理方法，心得体会，进行归纳总结，共同交流。部门规定每名员工每月必须填写两篇以上的业务笔记。使员工在平常工作中通过业务知识长期的积累，达到全面提升业务素质。业务笔记作为一项内容要列入绩效考核。
     这三种学习方式还远远不够，我们还要提倡更多的学习方式和方法，通过学习、实践再提高，全面提升部门员工的业务文化素质