为传承绿城保安优良传统，强化保安队伍的管理和建设，提高保安队伍的战斗力凝聚力，打造一支素质过硬、训练有素的保安队伍，确保新入职保安队员及时掌握基本业务技能、熟悉公司的企业文化，尽快融入集体团队，以良好的职业素养开展日常安保工作，全面提升保安服务品质，切实做到更好地为广大业（客户）服务，浙江绿城保安服务有限公司以：“素质高、纪律严、形象好、作风硬、服务专业、群众满意”为目的的新入职保安队员岗位技能培训活动全面开展。
    根据各项目的服务特性和岗位实际情况，整个大杭州地区所有保安部、保安片区、保安大队、保安队共计500多个项目的所有新入职保安队员带薪参加，此次培训从3月份开始，5月份技术，历时3个月，共分成六期，每期100人9天时间，共计600名保安员。                        
    绿城保安公司始终秉承“荣誉贵如生命，责任重于泰山，做业主客户的忠诚卫士”的核心价值观，并基于绿城企业文化的延伸及企业生存发展的需求，基于为社会培养有用人才和社会维稳的责任。为此，公司在以往成熟的保安服务技能培训的基础上，依托内部“职工技能培训学校专业教官团队”和“公司内部与外聘专业讲师结合的团队”等资源优势，组织培训教材和课件。在培训过程中，公司结合工作实际展开，培训内容主要包括：礼节礼仪、职业道德、军事队列训练、国家法律法规、消防安全知识及消防设施器材实操、岗位基本技能、公司企业文化和规章制度、ISO9000系列规范操作、相关应急预案等方面，从多方面、全方位的角度系统培训。
    保安员技能培训是一项长期又艰巨的任务，需要在实践中探索，在学习中进步提升。为确保培训达到预期效果，有效检验队员吸收程度，公司在培训结束后通过理论和实操相结合的形式对参训队员进行了综合考核。通过此次岗前培训，使新入职保安队员明确安保工作在国家建设和社会稳定方面的作用，熟悉保安员岗位职责，增强集体荣誉观念，筑牢遵纪守法根基，有效提高了保安队员的综合素质、业务技能和服务意识，激发了队员们爱岗敬业、钻研业务、岗位建功争当优秀的热情，充分表明岗前培训达到了锻炼队伍、培养作风、增强技能，提高保安队伍凝聚力和战斗力的目的，为更好地开展安保工作打下了坚实的基础。