为贯彻落实“保安勇担当?平安迎大庆”的主题活动精神，将公司布置的各项任务落地，全面提高各级保安干部的服务技能和综合管理能力，公司自下而上，于8月初开始对全体400多名保安干部举行了为期7天的集中培训，公司董事长董克亲自授课，为全面完成“保安勇担当?平安迎大庆”工作打下良好的基础。
    一个队伍的强大离不开一个优秀的领导者。本次培训，采取了现场教学、案例分析、交流分享等形式，重新组织各级保安主管学习保安服务条例、法律法规、公司服务理念和技能，内容丰富，形式多样，不断提升保安干部的管理能力。
    会上，公司董事长董克教育各级领导干部，一是强化企业文化的引领作用，持续弘扬绿城保安积极向上的正能量。要全面了解、认可公司的理念和核心价值观，并成为理念和价值观的忠实执行者和传承者。用企业文化武装头脑，带领队伍共同进步，强化“不出色就要出局，不发展就要倒退”的发展理念，不断增强各级保安主管的责任感和紧迫感，迎难而上，行稳致远；二是严格保安干部自身管理，树立公平、公正，爱岗敬业的良好作风，工作中要成为一个诚实、廉洁、宽容、讲团结、讲大局，以德服人的管理者，来赢得部属对你的爱戴。三是“态度决定一切”，要用礼佛的心态来对待自己的工作，一丝不苟、注重细节、敬业求实，做事要从心做起。四是要做遵纪守法的模范，任何管理者，不能因为自己权力大，在监管不到位的情况下，抱侥幸心去做违规、违纪的事，损害公司和员工的利益。五是要有持续的工作激情，快乐的工作，健康的生活， 激情是做好工作的源泉和动力。六是要成为不讲任何理由和借口的优秀执行者，保安系统是一个庞大的组织体系，在这个庞大的组织中，如果没有执行力或者执行力不强，都会带来“灾难性”的后果。所以任何推诿、找借口、阳奉阴违者都不能成为这个系统中的称职干部。七是要求各级管理者努力学习，不断创新提高，学无止境，对于一个管理者来说，不但要成为一个优秀的执行者，更应该成为一个优秀的创新者。
    最后董克董事长强调，安保服务是一个古老的行业，同时又是一个充满希望的朝阳行业，只有通过我们一代代人的努力和创新，才能使安保服务的内涵不断得到延伸，安保服务的范围不断得到扩展，从而去迎接安保工作更美好的明天。希望在座的各位主管一定要惜缘，因为共同的理念和对工作的追求，让我们走到了一起，所以我们应常怀感恩之心，宽言相待，真正领悟“让别人快乐是慈悲，让自己快乐是智慧”，用健康的心智和思维方式去努力学习和工作，你就一定会成为公司发展不可缺少的人才，成为一个成功者。