1月10日上午，杭州余杭保安服务有限公司召开中层干部述职会议，公司领导班子和全体中层副职以上干部参加会议。
    会上，每位中层干部就2019年度工作完成情况、存在的不足及2020年工作计划进行陈述，述职完毕领导班子对全体中层干部，中层干部之间进行测评打分。
    总经理吴晓勤对中层干部的述职报告进行点评，肯定了大家的付出与成绩，并指出五个方面的不足和改进方向：一是部门规划性不强，要求各部门要做好近期、中期、长期发展规划；二是危机感不强，要求各部、子公司大力拓展社会业务、加强运营管理风险防范；三是创新能力不足，今后要加强经营方式创新，发挥保安公司在公共资源和平台方面的优势，并学会借力；四是部门岗位职责需进一步明确，增强员工责任心和主动性。五是公司政策执行力有待加强，今后将执行力情况纳入部门考核办法，进行量化考核。