11月13日，和达安保公司责任大队长胡为喜从客户单位接下浙江太古可口可乐饮料有限公司“2008—20年度连续12年安全管理先进单位”称号荣誉证书，公司在场人员无法掩盖内心的喜悦。这既是太古可口可乐安全监管工作领域的最高殊荣，更是对全体和达安保人的工作认可和最好褒奖。
    走进驻点值班室，每名队员都建有安全技术档案，《保安服务操作规程与质量管控》、《保安员行为规范》、《保安员奖惩制度》、《消防管理职责》都章章上墙，仅保安管理处罚细则就16条44款，其中第九条损坏、丢失公司配发的保安器材或客户财物的，由责任人赔偿损失，并扣罚相应的奖金（当场开据扣罚）。最为显眼的却是对罚款讲情者，谁说情谁负全部责任。
    说起公司的规定，现在的驻点责任人张建军深有感触。曾经为驻点领班的他，由于工作繁忙，思考频繁，一次在检查执勤工作时，忘记配戴上岗证，被当时身为驻点负责人的胡为喜发现，当场依据保安管理处罚细则第6条第一款罚款10元。当他手拿罚款单时，心里服了。他说：“像这样的小事，在别的地方根本不是事，更不用说罚款了，虽然款额不大，但却是制度维护的根本。”从这些细小的案例和详细的规定，就能深刻感受到和达安保对客户和队员的责任所在。
    太古可口可乐老西门作为员工上下班进出通道，且距离消监控室和公司微型消防站最近的大门，除上下班规定时间以外均处于关闭状态，设专人值守，无公司指令从无放进出一辆车、一个人，无论什么理由值守队员都不忘职责，婉言谢绝，做到有礼有节。
    健全的规章制度，能改变一个人的行为，更是夯实一支队伍的基础。现在的驻点队员经过一茬茬队员的接力，心中始终装着责任，装着公司，装着客户，自觉遵守各项规章制度和操作规程，每一年都能涌现出一批公司先进保安员。一系列的规章制度，使公司驻浙江太古可口可乐饮料有限公司保安队伍从2008年成立以来，没发生一起事故，所承接的安保工作合格率高达98%以上，连续12年被太古可口可乐授予“安全生产先进单位”称号。