杭保协【2021】6号

各会员单位：
   为表彰先进，选树标杆，进一步激发保安职业荣誉感和自豪感，更好发挥先进模范的示范引领作用，根据《杭州市保安协会章程》相关精神，市协会决定在会员单位中开展2021年度优秀保安从业单位和优秀保安员考核评估活动，现将有关事项通知如下：
   一、考评对象
   杭州市保安协会会员单位及保安员。
   二、考评方式
  （一）审核确认
   1、曾获得全国优秀（十佳）保安服务公司、全国先进保安服务公司荣誉的4家单位（详见附件1），经市协会审核确认无“取消考评资格”情形的，直接授予“2021年度优秀保安从业单位”称号（须填写“杭州市优秀保安从业单位申报表”），并推荐申报全省优秀保安服务公司。
  （二）申报评审
   各成员单位在自查自评的基础上，申报参加市协会的考核评估；市保安协会成立考核评估组，对相关申报对象采取“看、听、查、访”等形式，对照标准进行实地量化考评。
    三、考评标准
   (一)优秀保安从业单位。依法设立，连续开展保安服务活动满一年以上（保安服务许可证或工商营业执照在2020年12月1日前发放）的保安从业单位，同时具备以下条件：
   1、队伍形象良好。保安员队伍规模相对稳定，人力防范保安服务公司截止2021年11月30日止（保安监管系统信息）总人数不少于80人；保安员持“保安员证”率达标（持证率为100%），保安员年流失率低于20%；维护保安监管信息系统及时准确，每周登陆不少于3次，保安员信息录入率100%；保安员具有良好的职业道德，爱岗敬业，执勤规范、服务热情、照章办事，无违法违纪案件，无因保安员工作疏忽引起客户、群众投诉或给客户直接造成重大经济损失；保安员装备装具配备齐全，服装规范整齐。
    2、内部管理规范。基本建立现代企业制度，形成规范的法人治理结构；单位和管理层个人近3年内无刑事、民事、行政处罚或通报批评；有相对独立的固定办公场所；每季度组织保安员业务学习、业绩考核和技能培训，全年培训经费支出不低于员工工资总额的0.3%；经营管理规范，台账清楚，保安员招收录用、在岗培训、业务学习、持证上岗、考评奖惩等各项规章制度健全落实；保安从业单位、服务客户单位及保安员信息录入和维护及时、准确、完整；党（团）和工会组织健全、制度规范、活动经常，党（团）员先锋模范作用发挥明显，企业文化生活丰富多彩。
    3、职工权益保障有力。100%与员工依法签订劳动合同；工资按时足额发放，实发工资（不含加班费）高于工作所在地职工的最低工资标准，且逐年增长；依法办理法定的社会保险，社会保险参保率100%；建有伤残抚恤、意外伤害和医疗保障制度；按规定落实员工休息和年休制度，福利待遇制度完善；队伍相对稳定，当年未发生因工资福利等权益保障问题引发上访等群体性事件。
    4、企业运营管理良好。自觉维护行业规范，合法经营，公平竞争，以质取胜，收费规范；企业经济效益较好，本年度营业额较高；重合同、守信用，无企业挂靠和个人承包等方式变相从事保安服务的行为，无不良债务；经营业绩和保安员数量逐年上升。
    5、社会效益显著。协助维护社会治安作用发挥显著，提供有价值线索和抓获违法犯罪嫌疑人成效明显，在创建平安杭州中发挥优势作用，受到社会好评；坚决贯彻落实党中央决策部署，积极响应公安机关和省、市保安协会动员号召，积极参与疫情防控工作；积极参与“百万义警”建设，警保联动作用发挥明显； 认真履行安全防范职责，圆满完成客户单位或本单位的服务任务，参与各类大型文体、商贸活动或本单位活动的安保工作安全率达100%；热心公益慈善事业，全年不少于2次组织或参与各类公益慈善活动。
   6、履行会员义务。自觉接受公安机关监管部门监督检查，积极参加协会组织的各项活动，及时完成协会下达的各项任务，遵守协会章程和行业自律规范，积极为协会发展出谋策划，按时缴纳会费。
   7、下列情况予以相应加分：
  （1）积极参加协会组织的各项活动的；
  （2）保安员发扬见义勇为精神方面获省（市）级公安机关或相关政府职能部门嘉奖的；
  （3）全力参与疫情防控成绩显著，被相关政府职能部门表彰的。
   8、有以下情况之一的单位，取消评选资格：
  （1）单位或管理人员（部门负责人及以上）受到行政（含）以上处罚的；
  （2）发生因工资福利等权益保障问题引发上访等群体性事件的；
  （3）未缴纳本年度协会会费的，一并取消保安从业单位及所属保安员的参评资格。
  （4）单位发生保安员违法犯罪（1次3人（含）以上）情况的；
   (二）优秀保安员。持有保安员证满1年（以2020年12月1日为界限，下同），与单位签订劳动合同并连续从事基层一线工作满1年的保安员，同时具备以下条件：
   1、综合素质好。遵守国家的法律、法规、条令、条例和保安从业单位、客户单位各项规章制度；努力学习，积极上进，思想觉悟高，道德品质优良，无违法违纪、被相关部门（单位）通报批评以及不良失信记录等情形（将通过杭州市企业信用联动监管平台进行信用核查）。
   2、业务技能精。爱岗敬业，钻研业务，职业技能强，业务技术精，是本职工作的行家能手，能出色完成所担负的任务，创新开展意识，能为单位建设出谋划策。
   3、工作业绩好。热爱本职，具有良好的职业道德，在协助维护社会治安工作中，勇于同违法犯罪行为作斗争，在维护客户和公共安全、提供违法犯罪线索、抓获违法犯罪嫌疑人、为客户挽回经济损失等方面有突出事迹或贡献，受到上级公安机关或有关部门表扬。
   4、作风形象好。举止端正，言行规范；认真履职，文明执勤；按章办事，组织纪律严；注重仪容仪表，着装规范，标志标识佩带齐全。
   5、群众反映好。尊敬领导，团结同事，群众基础好，主动为客户排忧解难，服务质量高，服务对象满意，积极为群众做好事，服务群众事迹突出，在单位、服务对象和社会群体中得到公认，无责任纠纷和投拆。
   对积极参与隔离点疫情防控、协会组织的警保联动等工作事迹突出，以及当年荣获全国及省、市保安监管部门表彰奖励、被公安机关确认见义勇为的保安员，不受从业年限等条件限制。
   四、考评周期
   考核评估涉及数据时间周期为2020年12月1日至2021年11月30日。
   五、评选程序及要求
   第一阶段：申报推荐。
   1、优秀保安从业单位申报。各会员单位根据“杭州市优秀保安从业单位评分表”（附件2）自评分的标准进行自评，然后填写“杭州市优秀保安从业单位申报表”（附件3），同步提交“2020年12月，以及2021年10月和11月公司财务报表（资产负债表和利润表）；2021年10月和11月两个月的“杭州市社会保险费缴费申报表”；2021年度客户单位10%客户名单”等纸质资料（需加盖单位公章）进行自我推荐。
   2、优秀保安员申报。各会员单位以在职保安员人数为基准（以保安监管信息系统上人数为准），按照1‰的标准推荐优秀保安员（1000人以下的推荐1人）。对积极参与隔离点疫情防控、协会组织的警保联动等工作的保安员，以及当年荣获全国及省、市保安监管部门表彰奖励、被公安机关确认见义勇为的保安员单独申报，不占公司名额。以上人员需填写“杭州市优秀保安员推荐表”（附件4）。
    上述参评电子材料（附件表格）请于2021年12月10日17时前报市协会邮箱（hzba@163.com）。纸质材料（一式一份签字盖章，要素填写齐全准确）于2021年12月15日12时前上报市保安协会，邮寄地址：杭州市拱墅区东新路240号兔狗创新大厦主（高）楼4层404室。其中，主要优秀事迹材料要求真实、具体、简练，严禁抄袭和弄虚作假，其中单位、个人事迹材料字数原则上控制在1500字、1000字以内（但字数不得少于800字）。
   第二阶段：材料审查。协会对申报（推荐）的单位和个人材料进行审查。材料弄虚作假的取消评选资格。
   第三阶段：检查评分。协会将组织有关工作人员对照标准条件，通过实地检查对各申报单位和个人进行评分。实地检查结果情况经协会会长办公会议研究后，确定拟表彰、推荐单位和人员。
   第四阶段：公示。协会将拟表彰、推荐的名单在杭州市保安协会网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督后，最终确定表彰、推荐单位和人员。
   六、结果应用
  （一）对考评确定的全市优秀保安从业单位和优秀保安员,由市保安协会进行通报表扬,并为单位颁发牌匾、荣誉证书；为个人颁发荣誉证书并给予奖励。
  （二）市协会将从中择优推荐6家优秀保安服务公司（不含直接推荐申报的全国优秀（先进）保安服务公司）和33名优秀保安员参加全省考核评估。
   如有不明事项，请与市保安协会联系，联系人：陈春晓 0571-87829651 （虚拟号：713599）；许雯雯 0571-87829651

   附件：1、曾获得全国优秀（十佳）保安服务公司、全国先进保安服务公司名单
        2、杭州市优秀保安从业单位评分表
        3、杭州市优秀保安从业单位申报表
        4、杭州市优秀保安员推荐表

杭州市保安协会
2021年12月6日