各会员单位：
     为认真贯彻落实市委、市政府《关于高水平推进“红十字救在身边”工作的实施意见》（以下简称《实施意见》，详见附件1）的工作部署和要求，助力构建我市“红十字救在身边”工作体系，现就做好全市保安服务行业“红十字救在身边”工作通知如下：
    一、提高思想认识。各单位要充分认识开展“红十字救在身边”工作的重要意义，一是保障人民群众生命健康的需要。当前意外伤害、突发疾病、溺水各类突发意外事件时有发生，在专业急救人员到达前，及时、有效地采取自救互救措施，可以有效降低伤病人员的死亡率和伤残率。二是提升保安服务工作质量水平的需要。随着经济社会快速发展，人民生活水平不断提高，客户单位对保安服务的品质也有了更多要求。加强保安员队伍应急救护知识技能教育培训，有助于提升保安服务质量和企业竞争力，尤其是面对高端客户的竞争力。三是成功举办杭州亚运会的需要。浙江是新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口，杭州作为省会城市，尤其是亚运会明年将在杭召开的大背景下，需要为广大国、内外来宾提供优质社会公共医疗保障服务，全方位、多维度展示近年来杭州市经济社会发展的丰硕成果。
    二、明确工作目标。通过在全市保安服务行业组织开展“红十字救在身边”活动，进一步提升我市保安企业的服务质量，提升保安人员的综合能力素质，力争在2023年杭州亚运会召开前实现以下目标：一是全面普及应急救护知识，全市保安从业人员应急救护常识知晓率达到90%以上；二是积极参加应急救护技能培训，全市保安队伍应急救护持证人员达到1000人以上；三是加强专业应急救护队伍建设，在全市保安行业设立10个以上流动“急救站”（建设标准见附件2）。
     三、强化工作措施。一是开展全员教育培训。各单位要把应急救护教育培训作为单位保安员职业教育、岗位培训的一项基本内容，使每位保安员掌握基本必备的防灾避险、自救互救等基本常识；知道服务区域及附近红十字救护站、服务站、“博爱校医室”的位置、联系电话以及应急设备摆放位置等；知道在遇到相关紧急突发事件时应该怎么办，而不是手足无措。市协会将通过微信公众号不定期发布应急救护基础知识，各单位要及时做好转发，并可留存作为日常教育培训资料。二是开展专业技能培训。各地保安监管部门和保安从业单位要主动联系对接属地红十字会，组织本辖区、本单位保安员参加应急救护专业技能培训，熟练掌握伤口包扎、心肺复苏、AED使用等急救技能，取得应急救护证书。近期，市协会将联合市红十字会举办专题培训班（具体通知另行下发）。各地、各单位要视情组织开展实战演练、比武竞赛等，加强实战磨合，提升实战能力。三是建设流动“急救站”。常态为4A级以上景区、交通枢纽等人流密集区域（场所）提供保安服务，以及经常为重要会议会展、大型文体活动提供保安服务的单位，要视情建设流动“急救站”（标准见附件2），加强专业化队伍建设，提升应急救护响应处置能力。四是参与社会志愿服务。设立流动“急救站”的单位要积极对接属地应急救护服务志愿者组织，视情加强队伍融合、工作联动，积极参与社会面应急救护公益活动。各地、各单位要鼓励和支持取得的《红十字救护员证》的保安员，自行加入“急救侠”公益组织，参与志愿者活动。
     四、落实工作保障。一是落实制度保障。各单位要把应急救护教育培训、实战演练、装（设）备购置等工作经费，纳入企业年度经费预算，形成长效工作机制。设立流动“急救站”的单位要健全完善相应运作管理制度，确保队伍具有应急实战能力，遇之能战、战之有效。二是强化宣传引导。各地、各单位要注意收集和挖掘工作中涌现出来的好人好事，特别是保安员救人扶伤、挽救生命的真实事例，通过网络、电视、报纸等媒体大张旗鼓地加以宣传，激发社会正能量，在全行业及本单位营造参与应急救护工作光荣的良好氛围。三是强化激励引导。对积极参加应急救护工作、事迹突出的保安从业单位和保安人员，公安机关和市保安协会将给予表彰奖励；对热心公益事业、组建流动“急救站”的保安服务公司，公安机关将按照《浙江省保安服务企业信用评价管理办法》的相关规定，对企业给予信用评价正向激励。

     附件：1、《中共杭州市委办公厅 杭州市人民政府办公厅印发<关于高水平推进“红十字救在身边”工作的实施意见>的通知》
          2、《流动“急救站”建设标准》

杭州市保安协会
2022年9月9日